KOÇSİSTEM’DEN YAPAY ZEKA İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMASI: KAI

KOÇSİSTEM’DEN YAPAY ZEKA İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMASI: KAI

KOÇSİSTEM’DEN YAPAY ZEKA İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMASI: KAI

KoçSistem’in “yapay zeka ekip arkadaşı” KAI, kişiselleştirilmiş çalışan deneyimi ile iş gücünde ve operasyonel süreçlerde verimlilik artışı sağlamayı hedefliyor. 

 

KoçSistem’in uzman ekipleri tarafından tasarlanan ve ilk aşamada şirket içi aktif edilen KAI, yakında tüm kurumların hizmetine sunulacak. 

 

İSTANBUL - Türkiye’nin lider bilgi teknolojileri şirketi KoçSistem, insan kaynakları yapay zeka uygulaması KoçSistem Artificial Intelligence (KAI)’yi hayata geçirdi. KoçSistem’in uzman ekipleri tarafından oluşturulan KAI, insan kaynakları uygulamalarının yanı sıra tüm şirket içi süreçlerde aktif görev alacak. Kişiselleştirilmiş çalışan deneyimi sunmayı ve çalışanların doğru bilgiye en hızlı şekilde ulaşmalarını amaçlayan yeni iş arkadaşı KAI, Topluluk içi ve dışı müşterilerimizin ihtiyaçlarını kapsayacak şekilde geliştirilmeye devam edecek. KoçSistem, KAI’yi önümüzdeki dönemde bir ürün olarak müşterilerinin hizmetine sunmayı planlıyor.

 

KoçSistem Genel Müdürü Mehmet Ali Akarca, günümüzde işletmelerin yapay zeka algoritmalarının gücünden faydalanarak iş akışlarını kolaylaştırdıklarını, hedef kitlelerine ilgi çekici ve kişiselleştirilmiş deneyimler sunmak için adeta birbirleriyle yarıştıklarını ifade ederek; “İşletmeler yapay zeka ile adeta devrim yaratıyor, kullanıcı deneyimi odaklı ürünlerin geliştirilmesine olanak sağlıyor. Bunu üretken yapay zeka teknolojisine borçluyuz. Yapay zekanın bu yeni alanı, basit öngörülerin ötesine geçiyor ve insan bilgisini taklit eden içerik, veri ve çözümler üretiyor. Yeni nesil yapay zeka sohbet robotları yalnızca tahmin etmekle kalmıyor, aynı zamanda birçok alandaki karmaşık sorunları da çözebiliyor. Üretken yapay zekayı benimseme yolculuğu henüz başlangıç aşamasında olsa da giderek daha fazla şirket, iç süreçlerini ve müşteri ihtiyaçlarını gerçek zamanlı olarak uyarlayarak kullanıcı deneyimini özelleştirmek için büyük çaba sarf ediyor. Biz de tüm bu uzmanlıkları kendi bünyesinde barındıran Türkiye’nin lider teknoloji şirketi olarak önce kendi iş süreçlerimiz için KAI’yi tasarladık. KAI, çalışma arkadaşlarımızın her soru ve sorununa çözüm bulmaya çalışıyor, doğru bilgiye en hızlı şekilde ulaşmalarını sağlıyor. Önümüzdeki dönemde iş gücünde ve operasyonel süreçlerde de KAI aracılığıyla verimlilik artışı sağlamayı hedefliyoruz. Yapay zeka insan kaynakları uygulamamız KAI’yi çok yakında tüm müşterilerimizin hizmetine sunmak için çalışmalarımızı aralıksız yürütüyoruz” dedi.

 

Kişiselleştirilmiş özgün bir deneyim 

7/24 erişilebilir şekilde tasarlanan KAI, son derece net ve doğal bir iletişim dili kullanıyor. İş süreçlerinde proaktif ve yaratıcı olacak şekilde kodlanan KAI, çalışma arkadaşlarının kendisiyle iletişim kurmasını beklemeden, hedeflenen iş ve süreçlerde doğrudan diyalog başlatarak iletişimi yaygınlaştırabiliyor. 

 

Kullanım oranı artıkça öğrenmeye ve gelişmeye devam eden yapay zeka uygulaması KAI ile çalışan deneyimini iyileştirmeyi ve verimliliği artırmayı hedeflediklerini belirten KoçSistem İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Asena Akbalcılar Aşkın, “KoçSistem’de çalışma arkadaşlarımızın katılımı ile gerçekleştirilen “Hack Your Job 2.0” etkinliğinde birinci proje olan KAI, bir sohbet robotundan  farklı olarak (chatbot) jenerik cevaplar vermeyen; sürekli öğrenen ve kişisel deneyim sunan bir yapay zeka uygulaması. Bununla birlikte, tek bir uygulama üzerinde tüm modüller aynı platformda yer alıyor. Bu da KAI’yi şirketimizin özgün ihtiyaçlarına daha iyi hizmet edebilen bir dijital iş arkadaşı yapıyor. KAI’nin, ilk aşamada, çalışma arkadaşlarımızın günlük hayatını kolaylaştıran şirket içi platformlarla entegrasyonu tamamlandı. İkinci aşamada KAI, özellikle liderlik deneyimine odaklanarak ekiplerle ilgili bilgi ve yönlendirmelerde derinleşecek, ekip yönetimi ve çalışan deneyiminde liderlerimize yol gösterici olacak” dedi.

 

 

 



GENEL 13.06.2024 11:45:00 0

PROJENİ GÖNDER, İSTANBUL'UN GELECEĞİNİ BİRLİKTE HAZIRLAYALIM

PROJENİ GÖNDER, İSTANBUL'UN GELECEĞİNİ BİRLİKTE HAZIRLAYALIM

ARTİSTANBUL FESHANE, DÜNYA MİMARLIK FESTİVALİ’NİN FİNALİSTLERİ ARASINDA

ARTİSTANBUL FESHANE, DÜNYA MİMARLIK FESTİVALİ’NİN FİNALİSTLERİ ARASINDA

Yapay Zeka Destekli Dijital İnsan ‘Merie’ Yapay Zeka Ödülü’nü Kazandı

Yapay Zeka Destekli Dijital İnsan ‘Merie’ Yapay Zeka Ödülü’nü Kazandı

BİNLERCE FOTOĞRAF TUTKUNU YARIŞTI;ÖDÜLLERİNİ CUMURBAŞKANI TAKDİM ETTİ

BİNLERCE FOTOĞRAF TUTKUNU YARIŞTI;ÖDÜLLERİNİ CUMURBAŞKANI TAKDİM ETTİ

GDZ ELEKTRİK KAMUOYU BİLGİLENDİRMESİ

GDZ ELEKTRİK KAMUOYU BİLGİLENDİRMESİ

KADININ SOYADI EŞİTLİĞİ SAĞLANMALIDIR!

KADININ SOYADI EŞİTLİĞİ SAĞLANMALIDIR!

İnci Radar ve İnci GS Yuasa girişimcileri inovasyona çağırıyor

İnci Radar ve İnci GS Yuasa girişimcileri inovasyona çağırıyor

FARKLI LEZZETLER VE YENİ TEKNOLOJİLER BULUŞTU

FARKLI LEZZETLER VE YENİ TEKNOLOJİLER BULUŞTU

İGA İstanbul Havalimanı’nda 15 Temmuz coşkusu…

İGA İstanbul Havalimanı’nda 15 Temmuz coşkusu…

KIRAÇ CEMEVİ’NDE MUHARREM MATEMİ LOKMASINA ORTAK OLDU

KIRAÇ CEMEVİ’NDE MUHARREM MATEMİ LOKMASINA ORTAK OLDU

Karaca Ödüle Doymuyor: Brandverse Awards’ta 7 Ödül!

Karaca Ödüle Doymuyor: Brandverse Awards’ta 7 Ödül!

CANiK’in yatırımı Türk-ABD ilişkileri için örnek oldu

CANiK’in yatırımı Türk-ABD ilişkileri için örnek oldu

ÜSKÜDAR BELEDİYESİ’NİN “EMEKLİLERE PAZAR ALIŞVERİŞİ DESTEĞİ” ÖDEMELERİ BAŞLADI

ÜSKÜDAR BELEDİYESİ’NİN “EMEKLİLERE PAZAR ALIŞVERİŞİ DESTEĞİ” ÖDEMELERİ BAŞLADI

İSKİ’NİN ALTYAPI ATAĞI SÜRÜYOR

İSKİ’NİN ALTYAPI ATAĞI SÜRÜYOR

YAŞLANMAYI GECİKTİREN SHEA YAĞI İLE GENÇ VE CANLI BİR GÖRÜNÜM

YAŞLANMAYI GECİKTİREN SHEA YAĞI İLE GENÇ VE CANLI BİR GÖRÜNÜM

İBB İLE İSTANBUL BAROSU ARASINDA ADLİ YARDIM PROTOKOLÜ İMZALANACAK

İBB İLE İSTANBUL BAROSU ARASINDA ADLİ YARDIM PROTOKOLÜ İMZALANACAK

50 YAŞINI GEÇMİŞ HER İKİ KİŞİDEN BİRİ VARİS HASTASI

50 YAŞINI GEÇMİŞ HER İKİ KİŞİDEN BİRİ VARİS HASTASI

DENİZCİLİKTE GEMİ İNSANLARININ VİZE SORUNU ÖNEMLİ VE ÖNCELİKLİ BİR KONU

DENİZCİLİKTE GEMİ İNSANLARININ VİZE SORUNU ÖNEMLİ VE ÖNCELİKLİ BİR KONU

“GÜÇLENDİRİLMİŞ BİNALAR DEPREMİ HASARSIZ ATLATABİLİR…”

“GÜÇLENDİRİLMİŞ BİNALAR DEPREMİ HASARSIZ ATLATABİLİR…”

ENFLASYON FARKI YETERSİZ KALIYOR, MEMUR VE EMEKLİLERE ACİLEN ZAM ŞART!

ENFLASYON FARKI YETERSİZ KALIYOR, MEMUR VE EMEKLİLERE ACİLEN ZAM ŞART!

KAÇAK TRAFOYU GİZLEMEK İÇİN BETONDAN KULÜBE ÖRDÜLER!

KAÇAK TRAFOYU GİZLEMEK İÇİN BETONDAN KULÜBE ÖRDÜLER!